ABOUT LSE
福利厚生
ライフサポート・エガワは法定の社会保険のほか、独自の制度をご用意しています。各種の休暇制度、独身寮（男女別）、表彰制度、資格取得支援など、従業員のみなさんが安心して長く働ける環境を整備しています。
休暇
年次有給休暇は、半日単位での取得も可能。年末年始・慶弔・育児・介護休暇のほか、当社が定める独自の休暇制度があり、従業員のワークライフ・バランスやウェルビーイングの向上を目指しています。
- ー 年末年始休暇
- ー 慶弔休暇
- ー 育児休暇
- ー 介護休暇
アニバーサリー休暇
従業員にとって記念日に当たる日に休暇を取得することができる制度です。
ストック休暇制度
失効してしまった年次有給休暇を積み立てて、病気やケガによる入院・長期療養などが発生したときに充当できる休暇制度です。
バケーション休暇
連続した有給休暇を2日間以上取得する制度です。まとまった期間の休暇を取得することで、しっかりと体を休めたり、プライベートを満喫していただくことを目的としています。
入社時特別休暇
新卒や中途で新人として入社した方のため、初回有給休暇が付与されるまでの6か月間について、入社時特別休暇を6日付与する制度です。
福利厚生施設
新入社員に人気の独身寮は、男女別で入居できるため、上京する方や新たに一人暮らしを始める方におすすめです。また、千葉・新潟・静岡などにある保養所は、従業員だけでなくご家族で利用することができます。
独身寮（男女別）
設 備
オートロック、追い焚き、風呂トイレ別、洗面台、ベランダ
費 用
15,000円～40,000円／月（年次により加算）＋共益費
備 考
部屋の内装、設備、月額は寮によって異なります。
保養所
場 所
・御宿（千葉）
・石打（新潟）
・熱海（静岡）
表彰
日々の仕事への姿勢や努力を表彰する制度をご用意しています。永年勤続表彰は従業員全員が対象、無事故表彰はドライバー職の方のみが対象です。
永年勤続表彰
勤続30年以上の方を対象に、長年にわたって業務に従事し、会社の存続と発展に貢献して頂いていた方や、多大な貢献をいただいた方を表彰いたします。
無事故表彰
無事故で業務に勤めたドライバーに報奨金を支給する制度です。無事故を3年間継続すると報奨金が支給され、その後は5年、10年…と5年ごとに支給されます。
【年末表彰規定より】 無事故運転者運転手3年 30,000円、5年 50,000円、10年 100,000円、15年 100,000円、20年 100,000円、25年 100,000円、以降5年毎に100,000円を支給する。（最長40年まで）
※無事故運転者に関するデータは、本社の車両事故担当部署からの提出されるものを根拠とする。（アルバイトを含む）
自己啓発
ライフサポート・エガワは、従業員が自分の仕事にやりがいと自信を持ち、いきいきと働き続けていくためのサポートに力を注いでいます。「プロフェッショナルを育てる。」をキーワードに、成長と自己実現の道を提案します。
資格取得支援
ライフサポート・エガワでは、仕事に関わる資格・免許を取得する際に、会社から支援を受けることができます。
例：運転免許（準中型～大型・けん引）、フォークリフト免許、整備士1～3級、運行管理者、日商簿記1～2級、ITパスポート、セールススキル検定1～3級など、多数
通信教育制度
マネジメントやリーダーシップなど、仕事で活かすことができる能力を養成するため、通信教育を活用。日常業務に加えて、自己啓発によりレベルアップを図ります。
制服支給
動きやすく快適で着心地がよく、高機能な制服を上下とも会社より支給します。ポロシャツには半袖と長袖があり、防寒ブルゾンや防寒ベストも揃っているため、アイテム数が多く、体温調整がしやすいです。
ユニフォーム
有名スポーツメーカーと開発したオリジナルユニフォームを採用。さまざまな着こなしでより快適に過ごせるようさらにパーカーやTシャツも新たに導入。
